Adiar tarefas pode trazer prejuízos em muitas esferas da vida pessoal e profissional. Quando esse mau hábito se estende às finanças, o resultado pode ser um amontoado de dívidas e a sensação de descontrole sobre os gastos.

A procrastinação financeira vem sempre acompanhada de desculpas que contamos para nós mesmas. O adiamento da organização das finanças só é resolvido quando há a mudança do comportamento e da mentalidade em relação ao dinheiro.

Os principais motivos para a procrastinação envolvem a falta de clareza quanto aos objetivos com o orçamento disponível, agir sob efeito dos sentimentos e a crença de que possíveis problemas financeiros serão resolvidos facilmente.

“Muitas pessoas sentem ansiedade e angústia quando pensam em suas vidas financeiras. As barreiras emocionais estão intimamente ligadas à procrastinação.”

Denise Castilo, consultora financeira

Separamos 5 dicas das especialistas para lidar com a procrastinação financeira:

1. Evite o autojulgamento

2. Encontre o melhor método de organização de finanças para si mesmo 

3. Mude os hábitos

4. Crie metas financeiras realistas

5. Desenvolva o autoconhecimento

Por TIJERESA

Por que unir inteligência emocional e segurança psicológica é uma tendência cada vez maior no ambiente de trabalho

Existem diversos tipos de relações ecológicas na natureza. Uma delas é o mutualismo, quando os dois organismos envolvidos se beneficiam da interação. Um exemplo são os pássaros e os búfalos. Cheios de carrapatos, esses enormes mamíferos tiram proveito da presença das aves, que se alimentam dos pequenos aracnídeos. Proporções à parte, é essa a relação entre segurança psicológica (SP) e inteligência emocional (IE): elas vivem uma sem a outra, mas a união das duas forma uma parceria e tanto.

“A segurança psicológica é uma condição do ambiente muito importante para construir relações maduras. Esse espaço de troca faz com que as pessoas tenham coragem para expressar suas ideias e falar sobre seus erros.”

Cynara Bastos, psicóloga especialista em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

Principalmente no ambiente de trabalho, a segurança psicológica é cada vez mais essencial. Até o Google concorda. Em uma pesquisa realizada internamente na empresa, constatou-se que a SP era a característica mais evidente dos grupos com melhores desempenhos. 

Pessoas com coragem de correr riscos interpessoais e de expor e discutir ideias e projetos fazem os ambientes mais seguros e, portanto, mais ricos.

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